Każdy z nas ma jakieś wspomnienia związane ze swoimi nauczycielami i czasami szkoły podstawowej. Wspomnienia te są lepsze lub gorsze, zależnie od tego jak wiodło się nam w szkole, jakie mieliśmy oceny i jaki e było nasze nastawienie do nauki. Z perspektywy czasu z pewnością jednak możemy stwierdzić (szczególnie jeśli nasze dzieci uczęszczają aktualnie do szkoły), że zawód nauczyciela jest profesją bardzo odpowiedzialną. Dobry nauczyciel potrafi zrobić bardzo wiele dobrego ? zainspirować, zachęcić do nauki, ukształtować charakter dziecka, sprawić, że osiągnie ono sukces i zacznie wierzyć we własne siły. Z drugiej strony jednak zły nauczyciel może nie tylko zniechęcić nas do nauki, ale także sprawić, że znienawidzimy dany przedmiot, nawet jeśli nie wykazywaliśmy w jego kierunku szczególnego braku zdolności. Czasami zdarza się jednak, że nauczyciel sprawnie przekazuje wiedzę i potrafi utrzymać dyscyplinę w klasie, ale jego nastawienie wobec uczniów jest dla nich bardzo niekorzystne. Wówczas uczeń nie tylko bardzo się stresuje, ale także może tracić poczucie własnej wartości i bać się chodzić na lekcje?

Chcielibyśmy trafiać na samych dobrych nauczycieli i chcielibyśmy by nasze dzieci od takich właśnie osób uzyskiwały wiedzę. Temu właśnie służy ocena pracy nauczyciela ? możliwość zweryfikowana jakości kształcenia przez daną osobę, jej podejścia do uczniów, zaangażowania w wykonywane obowiązki, przygotowania merytorycznego i innych. Ocenianie pracy nauczyciela jest bardzo ważne, bowiem stanowi impuls do rozwoju dla tych z nauczycieli, którzy nie przykładają zbyt wielkiej wagi do swojej pracy i związanej z nią odpowiedzialności. Niekorzystnie ocenienie pracy nauczyciela może się wiązać z nieprzyjemnościami, dlatego też wiele nauczycieli jest motywowanych dzięki niemu do bardziej wytężonej pracy. Z drugiej strony, korzystna ocena może skończyć się nagrodą, docenieniem zasług i wysokiej jakości nauczania. Oby tych pozytywnych ocen było wśród nauczycieli jak najwięcej!

Artykuł SEO, foto: SXC.hu